咨询案例

在日本公司工作期间创业

我是外国人，目前在一家日本公司工作。我正在考虑有一天创办自己的公司。我不知道生意一开始会不会顺利，所以我想在现在的公司做一份副业，可以吗？

如果您当前的居留身份没有任何工作限制，例如“长期居留”或“永久居留”，您可能可以兼职工作。以“技术/人文/国际工作”这种可能性最大的情况来说，副业很难创业。这种情况下，请通过现在的工作做好充分的准备，时机成熟时，申请将在留资格从“技术·人文·国际业务”变更为“业务经理”或“高级专门人才”。建议您从那里开始您的业务。

外籍员工工资金额

我们想在我们公司雇用新的外籍员工。我正在考虑雇用具有“工程师/人文专家/国际服务”居留身份的人员。另外，在这种情况下，外籍员工的工资水平应该定在什么水平呢？

就“技术/人文专家/国际服务”而言，雇员工资数额的标准是“雇员应获得等于或高于受雇于日本人的报酬。 ”具体来说，判断各公司的工资制度是否与日本人相同，并以其他公司同工种的工资为参考来判断工资是否等于或更高比一个日本人。所以，拿到多少许可证没有一个标准，但需要结合自己公司的标准和同行业的通用标准来制定。

换工作时长期失业

我是外国人，三年前在一家日本公司工作，但该公司破产了，我失业了。之后我就继续找工作，但是很难找到，两年后，我终于找到了工作。我已经快两年没有工作了，下次续签可以吗？

另外，对于长期不从事出入境管理法规定的活动的人，实行“在留资格取消制度”，因此下次更新许可可能会非常困难。但是，由于破产等不是自愿因素造成的，因此，如果您在申请时明确说明目前的情况和尝试过的方法等理由，就有可能获得更新。

短期停留探亲

我是外国人，目前作为“日本人的配偶者”在日本。我想让我的祖国的家人和亲戚暂时来日本，可以吗？另外，我可以停留几天？

居住在日本的外国人临时邀请父母、兄弟姐妹、亲戚等时，使用“短期滞留”的在留资格。在留期限有90天、30天、15天三种，因此您在日本的停留时间最长可达90天。另外，原则上，除非有不得已的事由，否则不得延长在留期限，超过规定的在留期限后将难以继续居留，敬请谅解。

A先生的案例

请告诉我雇用居住在日本的外国人时应该注意什么。

需要确认外国人在留卡上记载的“在留资格”。根据您的居留身份，您的就业可能会受到限制或附加条件。关于您的具体情况，请随时与我们联系。

B先生的案例

请告诉我有关“签证”和“居留资格”的信息

签证是对护照有效的确认，以及根据签证上注明的条件入境没有问题的建议。在留资格是允许外国人进入日本并居住的资格的分类。